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                程序員30歲后過上了怎樣的生活?
                日期:2020-04-20 18:28:01 來源:合肥良馬網絡科技有限公司 官網:http://www.us-vibramfivefingers.com/ 閱讀:533次
                最近在CSDN上面,看到了許多關于程序員30歲之后應該過怎樣的生活,有的人說,在30歲往上的時候,就會出現迷茫,到底是該繼續的當一個碼農,還是應該回家考個公務員還是老師,作者和大家一樣,在25歲的年紀就開始想自己在三十歲之后的生活了。但是作者卻有點不太認同這個觀點。

                關于國內外某些互聯網大廠30歲以上碼農被裁員遭遇的文章,緊隨各種鋪天蓋地的IT職場人30歲以上職業規劃的刺激性文章。好像IT人到了30歲以上就到了要命的時刻,其實作者覺得做IT的,只可能說在30歲之后,體力可能跟不上加班的節奏,但是寫代碼我覺得真的沒有什么問題。

                雷軍:37歲從金山辭職,40歲才創建小米,帶著年輕人為發燒而生。小米越做越大,已形成一道小米生態鏈,如今估值450億。

                李彥宏:30歲的李彥宏被老婆逼著放棄美國的高薪工作,回國后,倆人租了兩間賓館就開始創業了。而后做出中國第一個搜索引擎,也就是百度搜索。第二代的infoseek就是李彥宏一手開發的,其持有的“超鏈分析”技術專利是百度發家的基礎,更是奠定了整個現代搜索引擎發展趨勢和方向的基礎發明之一,可以說是牛到極點了。

                程序員30歲后過上了怎樣的生活? IT職場 程序員 好文分享 第1張



                馬化騰:30歲遇到互聯網泡沫危機,差點都把QQ給賣掉。

                可能有人會說,作者你說的都是廢話,這幾個人都是大佬級別的存在,都是屬于萬里挑一的那種。

                其實作者覺得,這完全屬于 IT 行業內的負能量的,雖然看到了有些大廠里面是裁員的時候都會選擇去裁那些年紀稍微大一點的,美其名曰,業務優化,但是何嘗不是因為你在公司現在處于一個可有可無的位置呢?

                之前看二哥的文章說的一個很在理的話,公司這塊內容,離了我轉不起來,這放在大公司或許說這話可能有點狂,但是現在一些中小型公司,這種情況很常見,而你需要做的就是,公司的這塊內容,離了我轉不起來,就我最熟練,你看我年紀大了?開了我?不好意思,那你前期的虧損可能要大過這個。

                程序員30歲后過上了怎樣的生活? IT職場 程序員 好文分享 第2張

                現在咱們國內的 IT 行業,互聯網行業真正興起了幾年?20年,30年應該算最多了把,現在還處在發展中,技術和國外的差距還是有的,并不是作者崇洋媚外哈,雖然差距并不大,但是你可以想象一下國外的寫代碼的,哪一個不是“禿頭絕頂”。

                這個大家肯定不陌生,Java編程語言的共同創始人之一,一般公認他為“Java之父”。但是有人去關注過他的生平么?

                2011年3月29日,他56歲,個人博客上宣布將加入Google。

                2011年8月30日,再加入Google幾個月之后宣布離開Google,加盟一家從事海洋機器人研究的創業公司Liquid Robotics,擔任首席軟件架構師。

                在2011年5月建立的Scala公司Typesafe Inc., 高斯林被聘請為公司顧問。

                而他也同樣在 “甲骨文”遭受到了“年齡”上的歧視,年過花甲的他在 Facebook 上發表了他所遭遇的年齡歧視。

                高斯林從甲骨文離職原因:不僅薪酬大大降低,甲骨文連「資深工程師」的職稱都木有給,之前高斯林在 Sun 是 VP 級別。此外,最打擊人的是,高斯林的話語權也被極大限制,他和 Java 領域的同事,無權決定任何事情。而他只能當當花瓶,代表甲骨文出席各種 Java 公開活動。高斯林自稱他的性格不適合做這個,所以選擇了離開。

                而且在面試的時候最扎心的來了,“通常我們不招你這種年齡的程序員,但你的情況特殊(Java之父身份),所以對你特殊考慮?!?/span>

                雖然說年紀已經偏大,但是不能阻擋大佬更進一步的心,于是加入 Google 后,再次從 Google 辭職,再次成為了Liquid Robotics的首席軟件架構師。

                雖然說 高斯林 是因為他的特殊身份來獲取了很不錯的職位,那么那些沒有特殊身份的人呢?

                根據統計,美國在職的工作者的平均年齡是42歲,但在硅谷這個數字變得更低。比如蘋果公司是31歲,Google和特斯拉是30歲,Facebook 和 LinkedIn 是29歲,也就是說,這些公司的平均年齡加起來也在三十左右,盡管年輕的人可能占多數。

                但是那些優秀的年輕程序員,哪一個不要經歷30歲的之后的生活,寫代碼這個東西,后天的積累和學習和先天的天賦同樣的重要,鄙視鏈同樣存在。

                所以作者覺得, IT 行業的中年危機不算什么,哪一個行業說自己沒有中年危機,只有你足夠的優秀,那么你自己想的中年危機根本就是不存在,能做到公司的項目現在離開我,損失會超過你的想象,那么我相信,公司30歲的你一定是捧著,而不是因為年齡把你裁掉。

                最后作者給大家送上一首詩:

                千古江山,英雄無覓,孫仲謀處。舞榭歌臺,風流總被雨打風吹去。斜陽草樹,尋常巷陌,人道寄奴曾住。想當年,金戈鐵馬,氣吞萬里如虎。元嘉草草,封狼居胥,贏得倉皇北顧。四十三年,望中猶記,烽火揚州路??煽盎厥?,佛貍祠下,一片神雅社鼓。憑誰問,廉頗老矣,尚能飯否?

                公眾號:Java 極客技術

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